*001630104
*00520230212203905.0
*007ta
*008150407s1991    xx#           000 u eng d
*00901762cam a2200373 c 4500
*019  $bl
*020  $a0335099076
*020  $a0335099084
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999106751394702201
*035  $a(NO-LaBS)14312012(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)910675139
*035  $a910675139-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*080  $a314.354
*080  $a65.01
*084  $aL 30.5$qNoOU$2utklklass
*084  $aMa 42c$2ubtkl/2
*1001 $aMills, Albert J.$0(NO-TrBIB)90529170$_92068200
*24510$aOrganizational rules :$ba framework for understanding organizational action$cAlbert J. Mills & Stephen J. Murgatroyd
*260  $aMilton Keynes$bOpen University Press$c1991
*300  $aix, 230 s.$bill.
*650 0$aEmployee rules$_92068300
*650 0$aOrganizational behavior$_12113100
*653  $aorganisasjonssosiologi$aorganisasjonsteori$aorganisasjonshandling$aorganisasjonsregler$aorganisasjonsatferd$aorganisasjonspsykologi$aorganisasjonskultur$_92068400
*7001 $aMurgatroyd, Stephen$0(NO-TrBIB)90244229$_56676000
*85642$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=0335099076
*85642$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=0335099084
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=0335099076
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=0335099084
*85642$3Innholdsfortegnelse$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=0335099076
*85642$3Innholdsfortegnelse$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=0335099084
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/6/7/0335099076.jpg$qimage/jpeg
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999106751394702202$b2021-11-14T20:37:14Z$z999106751394702202
^