*001440637
*00520250613170826.0
*007ta
*008150922s1987    xxk           000 u eng d
*00901425cam a2200397 c 4500
*019  $bl
*020  $a0710211783$qh.
*020  $a0710211848$qib.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)998741072964702201
*035  $a(NO-LaBS)13491202(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)874107296
*035  $a874107296-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*080  $a301.15
*080  $a301:36
*080  $a315.2Douglas
*080  $a316.6
*080  $a65.01
*080  $a65.013
*08204$a306.092$qNoBeU$223
*084  $aMa 42c$2ubtkl/2
*1001 $aDouglas, Mary$0(NO-TrBIB)90067292$_10491600
*24510$aHow institutions think$cMary Douglas
*260  $aLondon$bRoutledge & Kegan Paul$c1987
*300  $aXI, 146 s.$bfig.
*504  $aBibliografi: S. 129-139.
*650 7$aArbeidspsykologi$2tekord$_185530000
*650 7$aInstitusjoner$0(NO-TrBIB)HUME13961$2humord$_369206800
*650 7$aOrganisasjoner$0(NO-TrBIB)HUME09286$2humord$_186240000
*650 7$aSosialpsykologi$2tekord$_186565800
*650 7$aSosiologi$0(NO-TrBIB)HUME09122$2humord$_344730400
*653  $ainstitusjonssosiologi$aorganisasjonspsykologi$aorganisasjonssosiologi$aantropologi$ainstitusjoner$asosiale$aorganisasjonsteori$asosialantropologi$_72936700
*85642$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9780710211781
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9780710211781
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920001477102202$b2021-11-14T20:21:01Z$z999920001477102202
^