Hvordan motivere ansatte til endring gjennom dialog og styrking av den psykologiske kontrakten?
Therese E. Sverdrup Artikkel Bokmål
*0011235982 *008151210s2015 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a658.314 *100 $aSverdrup, Therese E.$4aut$uNorges handelshøyskole, Institutt for strategi og ledelse$_134424700 *245 $aHvordan motivere ansatte til endring gjennom dialog og styrking av den psykologiske kontrakten? *300 $aS. 67-74 : port. *500 $aVitenskapelig artikkel *5208 $aInneholder sammendrag *650 $aPersonalforvaltning$2norart$_14136600 *650 $amotivasjon$9nor$2norart$_128737600 *650 $aorganisasjonsendringer$9nor$2norart$_132609500 *700 $aOlsen, Tom Georg$4aut$uMiles AS$_136128800 *773 $tMagma$gÅrg. 18, nr. 7 (2015)$x1500-0788$w(NO-LaBS)27799(tnr) *999 $z1500589605$anorart:1500589605 ^