*001363722
*00520250613174105.0
*007ta
*008100527s2001    xxu           000 u eng d
*00901604cam a2200301 c 4500
*019  $bl
*020  $a0875849059$qib.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)990121921204702201
*035  $a(NO-LaBS)15032853(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)012192120
*035  $a012192120-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*1001 $aMeyerson, Debra E.$0(NO-TrBIB)3092215$_64506900
*24510$aTempered radicals :$bhow people use difference to inspire change at work$cDebra E. Meyerson
*260  $aBoston, Mass.$bHarvard Business School Press$c2001
*300  $axxiv, 221 s.
*653  $aendringsledelse$aorganisasjonsendring$aorgansisasjonsutvikling$_64507000
*85642$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=0875849059
*85642$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9780875849058
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=0875849059
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9780875849058
*85642$3Innholdsfortegnelse$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=0875849059
*85642$3Innholdsfortegnelse$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9780875849058
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/8/5/9780875849058.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/8/5/9780875849058.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/9/5/0875849059.jpg$qimage/jpeg
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:990121921204702202$b2021-11-14T20:14:37Z$z990121921204702202
^