*0012574631
*00520250901132052.0
*007ta
*008240823s2024    no a   e          0 nob
*00901856nam a2200397 c 4500
*019  $bl
*020  $a9788244623902$cNkr 498.00$qheftet
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922509287702201
*035  $a(NO-DIMO)d74449bc-a414-4100-815e-12fa0e0cf88f
*035  $a(NO-LaBS)46638114(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0736636
*035  $a(NO-OsBAS)9788244623902-900743
*035  $aoai:bibbi.bs.no:0736636
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000036731
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000036731
*040  $aNO-OsBA$bnob$erda$dNO-OsNB
*0800 $a65.011.8
*08204$a658.406$qNO-OsNB$223/nor/20241011
*1001 $aHauger, Bjørn$d1955-$0(NO-TrBIB)90839023$4aut$_13824200
*24000$aOrganisasjoner som begeistrer$_331752900
*24510$aOrganisasjoner som begeistrer :$bappreciative inquiry - ledelse av styrkebaserte og innovative endringsprosesser$cBjørn Hauger, Thomas Gedde Højland og Henrik Kongsbak
*250  $a2. utgave
*264 1$aOslo$bKommuneforlaget$c2024
*300  $a328 sider$billustrasjoner
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*500  $a1. utgave 2008
*650 7$aEndringsledelse$0(NO-TrBIB)HUME22297$2humord$_186333500
*650 7$aOrganisasjonsutvikling$0(NO-TrBIB)HUME19925$2humord$_186929100
*7001 $aHauger, Bjørn$d1955-$0(NO-TrBIB)90839023$tOrganisasjoner som begeistrer$_13824200
*7001 $aHøjland, Thomas Gedde$0(NO-TrBIB)8029425$4aut$_92304000
*7001 $aKongsbak, Henrik$0(NO-TrBIB)8029424$4aut$_92304100
*85640$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000036731$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788244623902
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a220$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920556285302202$b2024-10-02T00:13:51Z$z999920556285302202
^