*001536553
*00520230312140242.0
*007cr
*007ta
*008150302s1972    no#           000 0 nob
*00901344cam a2200373 c 4500
*015  $a7201468$2nbf
*019  $bl
*020  $a8251800935$qib.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999002091514702201
*035  $a(NO-LaBS)14844399(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)121209946
*035  $a(NO-TrBIB)900209151
*035  $a900209151-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*0411 $heng
*044  $cno
*080  $a658.3
*08274$a658.3$qNO-OsNB$23/nor
*084  $aL 389$2utklklassex
*084  $aM 31.41$2oosk
*084  $aMc 28$2ubtkl/2
*1001 $aMyers, M. Scott$0(NO-TrBIB)90768400$_38778400
*24510$aHver ansatt sin egen leder :$bmeningsfylt arbeid gjennom jobb-berikelse : større trivsel, økt produktivitet$cM. Scott Myers ; [norsk oversettelse ved Hildur Ebeltoft i samarbeid med Trygve Præsttun]
*2461 $aEvery employee a manager$iOriginaltittel
*260  $aOslo$bTanum$c1972
*300  $a235 s.$bill.
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2012-04-17
*650 7$aPersonaladministrasjon$0(NO-TrBIB)HUME19924$2humord$_185512300
*7001 $aEbeltoft, Hildur$4trl$_64208800
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2012041008174$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a80
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999002091514702202$b2021-11-14T20:29:03Z$z999002091514702202
^