*001170336
*00520230312115947.0
*007cr
*007ta
*008150924s1988    no            000 0 nob d
*00901696cam a2200565 c 4500
*015  $a8800517$2nbf
*019  $bl
*020  $a8202116597$qib.$cNkr 189.00
*020  $a8273690369$qib.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)998840587944702201
*035  $a(FHS-KS)18549
*035  $a(NO-LaBS)147787(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)102001855
*035  $a(NO-TrBIB)884058794
*035  $a884058794-47bibsys_network
*035  $a884058794-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*044  $cno
*060 4$aBF 637
*060 4$aHF
*060 4$aHM 258
*060 4$aWM 75
*080  $a06.053.5
*080  $a316.454.5
*080  $a65.012.63
*080  $a658.3
*080  $a658.3.012.4
*080  $a658.31
*080  $a658.4
*08274$a658.45$qNO-OsNB$24/nor
*084  $aMc 28d$2ubtkl/2
*1001 $aWerring, Henri$d1926-$0(NO-TrBIB)90073004$_21430500
*24510$aSamtalens makt :$bhvordan styre de vanskelige møtene$cHenri Werring
*260  $aOslo$bCappelen$c1988
*300  $a146 s.$bill.$c22 cm
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2010-09-15
*536  $aStøttet av Det faglitterære fond
*650 2$aCommunication$_10220600
*650 2$aOrganization and administration$_10698400
*650 2$aPersonnel Management$_11664100
*650 2$aPsychology, Social$_11629300
*650 7$aKommunikasjon (Sosiologi)$2tekord$_185691000
*650 7$aMedarbeidersamtaler$2tekord$_187949400
*650 7$aPersonalforvaltning$2tekord$_185573600
*7001 $aNygren, Kjell$4ill$_15062100
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2007082801029$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a80
*913  $aNFFO$bNB
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:998840587944702202$b2021-11-14T19:53:55Z$z998840587944702202
^