*0012662526 *00520250220131620.6 *007cr *008250220s2022 no eo 0 nob *00900000nam a22000005c 4500 *019 $bge *020 $a9788283951462 *035 $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922663816302201 *035 $a(NO-DIMO)1fec76e5-a38e-4865-b96e-ca850c05e775 *035 $a(NO-LaBS)51400549(bibid) *035 $aoai:nb.no:pliktmonografi_000042353 *035 $aoai:nb.no:pliktmonografi_000042353 *040 $aNO-OsNB$bnob$erda *041 7$anob$2MARC *097 $aUkat *1001 $aEggen, Fernanda Winge$4aut$_360676900 *24510$aKompetanseinvesteringer i arbeidslivet – behov for mer? *264 1$aOslo$bSamfunnsøkonomisk analyse AS$c2022 *336 $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco *337 $adatamaskin$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1003$2rdamt *338 $aonline (nettilkoblet) ressurs$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1018$2rdact *347 $atekstfil$0http://rdaregistry.info/termList/fileType/1002$2rdaft *347 $bPDF *4900 $aRapport$v16-2022 *520 $aPå oppdrag fra LO har SØA analysert hvordan virksomheter driver med kompetanseutvikling i praksis, og hvorvidt det er behov for mer kompetanseutvikling i utvalgte deler av arbeidslivet. Bakgrunnen for prosjektet er at arbeidsmarkedet blir mer og mer kunnskapsintensivt, at det stilles høyere krav til formell utdanning i flere yrker og at den teknologiske utviklingen bidrar til en endring i oppgaver for arbeidstakere. Det er derfor grunn til å tro at kompetanseutvikling vil bli enda viktigere framover. *653 6$areport$_128546700 *7001 $aIbenholt, Karin$4aut$_158341400 *7102 $aLO$4cli$_185768800 *7102 $aSamfunnsøkonomisk analyse AS$4ctr$_242917100 *85640$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000042353$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon *913 $aNorbok$bNB *999 $aoai:nb.bibsys.no:999920603137102202$b2025-03-08T01:03:10Z$z999920603137102202 ^