*0012089359
*00520230612171712.0
*008230105s2021    no d   eo         0 nob
*00902993nam a2200397 c 4500
*020  $a9788276094244$qe-Pdf
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922027360702201
*035  $a(NO-DIMO)30da14aa-201a-404b-a613-bf76bde73896
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000013776
*040  $aNO-OsNB$bnob$erda
*097  $auklass$9local
*1001 $aIngelsrud, Mari Holm$d1983-$0(NO-TrBIB)7077464$4aut$_55663300
*24000$aSeniorer i statlig sentralforvaltning$_201825100
*24510$aSeniorer i statlig sentralforvaltning :$bkompetanse, motivasjon og planer for pensjonering$cMari Holm Ingelsrud, Anders Underthun
*264 1$aOslo$bArbeidsforskningsinstituttet AFI$bOsloMet - storbyuniversitetet$c2021
*300  $a1 online (nettilkoblet) ressurs (47 sider)$bdiagrammer
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $adatamaskin$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1003$2rdamt
*338  $aonline (nettilkoblet) ressurs$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1018$2rdact
*347  $atekstfil$0http://rdaregistry.info/termList/fileType/1002$2rdaft
*347  $bPDF
*4901 $aAFI-rapport$v2021:01$x2703-836X
*520  $aHvilke egenskaper ved jobben i offentlig sentralforvaltning påvirker hvor lenge senior ansatteønsker å fortsette i arbeid? Datagrunnlaget er Arbeidslivsbarometeret og Medbestemmelsesbarometeret og kvalitative intervjuer med tolv senior arbeidstakere i departementer og direktorater. Dekvantitative analysene viser at høy arbeidsmotivasjon og positive utfordringer henger sammen medlavere egenvurdert sannsynlighet for å være pensjonert om fem år. I de kvalitative intervjuenevektlegger seniorene tre aspekter ved arbeidsglede: følelsen av å bidra, tilbakemeldinger fra ledelseog kolleger, og det sosiale arbeidsmiljøet på jobb. Resultatene fra dette prosjektet bekrefterhovedbildet tegnet i tidligere forskning på pensjonering og arbeidsmiljø blant seniorer i offentligsentralforvaltning: Betydningen av arbeidsmotivasjon, av utfordrende og interessantearbeidsoppgaver, og også av at den jobben man gjør er viktig har mye å si for at seniorene ønsker åfortsette i jobben.
*588  $aTittel fra tittelskjermbildet (sett 10. januar 2023)
*653 6$areport$_128546700
*655 7$aRapporter$0(uri)https://id.nb.no/vocabulary/ntsf/1775$2ntsf$_202784200
*7001 $aIngelsrud, Mari Holm$d1983-$0(NO-TrBIB)7077464$tSeniorer i statlig sentralforvaltning$_55663300
*7001 $aUnderthun, Anders$d1978-$0(NO-TrBIB)5013717$4aut$_48519500
*7102 $aArbeidsforskningsinstituttet$0(NO-TrBIB)1584082800031$4pbl$_13854500
*7102 $aOsloMet - storbyuniversitetet$xHistorie$0(NO-TrBIB)1512647517540$4pbl$_10424500
*7102 $aSenter for seniorpolitikk$0(NO-TrBIB)1066847$4cli$_18049300
*830 0$aAFI-rapport$x2703-836X$v2021:01$w991018752824702201$_192331500
*85640$3Fulltekst$uhttps://www.nb.no/search?q=oaiid:"oai:nb.bibsys.no:999920367010502202"$yNettbiblioteket$zSøke-URL
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920367010502202$b2023-01-07T03:09:18Z$z999920367010502202
^